Mainz, Koblenz oder Neustadt | Abteilung Honorarabrechnung
- Vollzeit
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
- Überwachen von eingehenden Abrechnungsdaten und Umgang mit Abweichungen im breiten Rahmen der Vorgaben
- Aufbereiten von komplexen Abrechnungssachverhalten und Klären von Unstimmigkeiten mit den Kostenträgern
- Beraten im Aufgabengebiet und Erstellen von Informationsunterlagen für das Aufgabengebiet
- Durchführen von fachlichen Softwaretests
- Mitwirken bei der Neu- und Weiterentwicklung von Webservices im Rahmen der Erstellung fachlicher Vorgaben
- Datenpflege in der webbasierten Abrechnungssoftware
- Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen
Ihr Profil
- Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation
- fundierte Kenntnisse im Bereich ASV nach § 116b SGB V, Hybrid-DRG und den entsprechenden Abrechnungsvereinbarungen
- erweitertes Anwenderkenntnisse in MS Office und webbasierten Anwendungen
- ausgeprägte Zahlenaffinität
- sehr sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Unser Plus für Sie
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend sind zwischen 6:30 Uhr und 20 Uhr (MO – DO) sowie 18:30 Uhr (FR) frei wählbar. Für Flexibilität sorgen auch unsere vielen Teilzeitmodelle. Mehr als die Hälfte unserer Beschäftigten nutzt sie.
Gutes Gehalt
Einsatz zahlt sich aus. Unser transparentes und leistungsorientiertes Vergütungssystem sorgt dafür, dass gute Arbeit auch honoriert wird. Jährlich finden dazu Mitarbeitergespräche statt.
Persönliche Weiterentwicklung
Maßgeschneidert fort- und weiterbilden: Wir unterstützen individuell – durch unseren Fort- und Weiterbildungskatalog, Coachings, integriertes Lernen, eLearning, "Lunch & Learn"-Angebote, Studienförderung oder Teamentwicklungen.
Arbeitszeitkonto & Auszeit
Überstunden werden erfasst und können flexibel abgebaut werden. Zeit lässt sich auch auf dem Lebensarbeitszeitkonto ansparen – für Kindererziehung, Pflege, Auszeit oder den vorzeitigen Ruhestand.
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Geld im Alter – mit einer Betriebsrente zusätzlich zur gesetzlichen Rente: Anspruch besteht nach fünf Jahren. Wir zahlen 5,49 Prozent vom Bruttogehalt ein, der Arbeitnehmeranteil beträgt 1,81 Prozent.
Profitieren Sie bei uns von vielen weiteren Vorteilen.
Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungsunterlagen
Für den Anfang genügt Ihr Lebenslauf. Anschreiben und Zeugnisse können Sie direkt beifügen – oder auch gerne später nachreichen. Senden Sie Ihre Unterlagen einfach im PDF-Format an:
Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
