Es gibt viele Gründe, warum wir als Arbeitgeberin eine gute Wahl für Sie sind. Bei uns sind Sie von Anfang an Teil des Teams – und behalten auch immer Ihre persönliche Entwicklung im Blick. Profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen wie einem attraktiven Vergütungspaket oder familienfreundlichen Arbeitszeiten. Schauen Sie selbst, was Sie bei uns erwartet.
Mobiles Arbeiten
Arbeiten von unterwegs oder von zu Hause aus funktioniert bei uns ganz unkompliziert im Wechsel mit der Anwesenheit im Büro – und ist außerdem flexibel auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir setzen von Anfang an auf eine langfristige Zusammenarbeit und geben Sicherheit: Wer bei uns neu einsteigt, erhält in der Regel direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend sind zwischen 6:30 Uhr und 20 Uhr (MO – DO) sowie 18:30 Uhr (FR) frei wählbar. Für Flexibilität sorgen auch unsere vielen Teilzeitmodelle. Mehr als die Hälfte unserer Beschäftigten nutzt sie.
30+ Tage frei
Wir bieten 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Geld im Alter – mit einer Betriebsrente zusätzlich zur gesetzlichen Rente: Anspruch besteht nach fünf Jahren. Wir zahlen 5,49 Prozent vom Bruttogehalt ein, der Arbeitnehmeranteil beträgt 1,81 Prozent.
Persönliche Weiterentwicklung
Maßgeschneidert fort- und weiterbilden: Wir unterstützen individuell – durch unseren Fort- und Weiterbildungskatalog, Coachings, integriertes Lernen, eLearning, "Lunch & Learn"-Angebote, Studienförderung oder Teamentwicklungen.
Gutes Gehalt
Einsatz zahlt sich aus. Unser transparentes und leistungsorientiertes Vergütungssystem sorgt dafür, dass gute Arbeit auch honoriert wird. Jährlich finden dazu Mitarbeitergespräche statt.
Karrierelaufbahn
Wir fördern Talente: Nachwuchskräfte können sich bei uns gezielt auf eine Fach- oder Führungsposition hin entwickeln. Dazu gehören zum Beispiel die Arbeit in übergreifenden Projekten sowie ein Mentorenprogramm.
Arbeitszeitkonto & Auszeit
Überstunden werden erfasst und können flexibel abgebaut werden. Zeit lässt sich auch auf dem Lebensarbeitszeitkonto ansparen – für Kindererziehung, Pflege, Auszeit oder den vorzeitigen Ruhestand.
Moderne & ruhige Büros
Wohlfühlen erwünscht: Unsere Büroräume sind an allen unseren 4 Standorten freundlich und hochwertig eingerichtet – etwa mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Großraumbüros? Bei uns kein Thema.
Onboarding
Für den erfolgreichen Start in der KV RLP läuft die Einarbeitung strukturiert ab: Erfahrene stehen neuen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an zur Seite. Einführungsseminare und Hilfsmaterialien geben zusätzlich Orientierung.
Teamevents
Im Team sind wir stärker. Deshalb fördern wir den Teamzusammenhalt – zum Beispiel durch gemeinsame Ausflüge, Weihnachtsfeiern und auch spezielle Events zur Teamentwicklung.
Parkplatz
Mit dem Auto entspannt ankommen ohne lästige Parkplatzsuche: Allen unseren Mitarbeitenden steht am Standort in der Regel ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
Gute Anbindung
Jeder unserer Standorte ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Autobahn und Bahnhof liegen in der Nähe. Eine Bus- oder Straßenbahnhaltestelle ist immer nur wenige Gehminuten entfernt.
Pause & Lunch
Pausenbereiche sorgen für eine Auszeit zwischendurch – an den Standorten Mainz und Trier sogar mit Sonnenterrasse. Wer will, kocht das Mittagessen in der Etagenküche selbst oder nutzt eine der vielen Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.
Getränke
Sprudel und stilles Wasser aus dem Wasserspender und verschiedene Kaffeegetränke aus dem Vollautomat gibt es kostenfrei an jedem Standort.
Betriebsmedizin
Gesundheit am Arbeitsplatz steht bei uns an erster Stelle. Höhenverstellbare Tische, Bildschirmarbeitsplatzbrillen, druckerfreie Büros, mobile Massagen und Gesundheitstage sind nur einige Beispiele für unser umfangreiches Angebot.
Sport & Freizeit
Für den Ausgleich neben der Arbeit sorgen Fitness- und Entspannungskurse, zum Beispiel in der Mittagspause. Auch im Programm: Sportgruppen, eine Schneefreizeit, das KV-Fuß- und Volleyballturnier sowie verschiedene Firmenläufe.
IT-Schulungen
IT-Fachleute bleiben bei uns immer up to date. Wir übernehmen die Kosten für alle jobrelevanten Qualifikationen rund um die bei uns eingesetzten Technologien.
Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
